Четете професионални списания, книги, сайтове и блогове, свързани със сферата, в която искате да работите. Това винаги дава безценни знания, които ще ви дадат предимство по време на интервюто за работа.
Участвайте в курсове, обучения и семинари в областите, които смятате, че не са ви достатъчно ясни, а в същото време биха ви помогнали да израснете като професионалист.
Опитвайте се да бъдете на разположение за колкото се може повече проекти и задачи в работата, които ще ви помогнат да придобиете нови умения.
Възможностите за развитие на лидерски умения не винаги може да бъдат предоставени на работното ви място, но има и други начини, по които да ги придобиете. Ориентирайте се към обществени програми на доброволни начала. Участвайте в клубове и организации с нестопанска цел. Не само, че тези дейности предоставят възможности да изградите лидерски умения, но могат да ви доставят и вътрешно удовлетворение.
Има и някои характеристики на личността, на които е добре да обърнете внимание за в бъдеще:
Ентусиазъм - трябва да можете не само да мотивирате самите себе си, но и другите около вас. Това е важно за сплотяване на екипа и води до повишаване на производителността.
Работа в екип - способността да работите с други хора върху обща задача. Добре е да можете да давате своя принос за изпълнението на даден проект, а също така да споделяте отговорността за крайният резултат с останалите.
Увереност - когато сте уверени в собствените си възможности, показвате, че можете да се справяте с трудни ситуации, които могат да възникнат. Колебливостта не е присъща на лидерите и успелите хора.
Отдаденост - необходима е да започнете една задача и да не се отказвате, докато не я приключите. Това показва, че работите здраво и сте отдаден на това, с което се занимавате.
Управление на времето - способността да давате приоритет на няколко задачи и да ги изпълнявате едновременно е много ценно качество, а също така е полезно при спазването на поставени срокове.
Инициативност – да показваш, че можеш да се справиш с определени ситуации сам, без да има нужда някой да ти казва какво трябва да направиш.
0 comments:
Публикуване на коментар